截至2026年3月27日收盘，法拉电子(600563)报收于142.68元，上涨5.78%，换手率5.9%，成交量13.27万手，成交额18.41亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：3月27日主力资金净流入2.77亿元，占总成交额15.04%。
• 来自股本股东变化：截至2026年2月28日股东户数为3.01万户，较去年末增长6.04%。
• 来自业绩披露要点：法拉电子2025年实现营收53.27亿元，同比增长11.64%；归母净利润11.92亿元，同比增长14.72%。
• 来自公司公告汇总：公司拟每10股派发现金红利23元（含税），分红总额达5.175亿元，占净利润比例43.41%。

资金流向

3月27日主力资金净流入2.77亿元，占总成交额15.04%；游资资金净流出4205.59万元，占总成交额2.28%；散户资金净流出2.35亿元，占总成交额12.76%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年2月28日公司股东户数为3.01万户，较12月31日增加1717.0户，增幅为6.04%。户均持股数量由上期的7915.0股减少至7464.0股，户均持股市值为86.95万元。

业绩披露要点

财务报告

法拉电子2025年主营收入53.27亿元，同比上升11.64%；归母净利润11.92亿元，同比上升14.72%；扣非净利润11.28亿元，同比上升10.21%。第四季度主营收入13.83亿元，同比上升3.75%；单季度归母净利润3.04亿元，同比上升15.15%；单季度扣非净利润2.61亿元，同比下降4.0%。负债率30.91%，投资收益3937.15万元，财务费用-2098.95万元，毛利率32.12%。

公司公告汇总

法拉电子2025年年度报告摘要

2025年营业收入5,326,956,051.66元，同比增长11.64%；归属于上市公司股东的净利润为1,192,180,340.23元，同比增长14.72%；扣除非经常性损益后的净利润为1,128,326,066.75元，同比增长10.21%。总资产同比增长11.64%至8,728,003,185.19元；归属于上市公司股东的净资产同比增长14.03%至6,030,250,862.95元。经营活动现金流净额1,272,639,418.01元，同比增长1.14%。基本每股收益5.30元/股，同比增长14.72%。加权平均净资产收益率21.49%，较上年提升0.36个百分点。公司拟以总股本22,500万股为基数，每10股派发现金红利23元（含税），合计派发517,500,000.00元。

法拉电子2025年度利润分配预案的公告

公司拟以权益分派股权登记日登记的总股本为基数，向全体股东每股派发现金红利2.3元（含税），合计拟派发现金红利517,500,000.00元，占2025年度归母净利润的43.41%。该方案尚需提交年度股东会审议。若在股权登记日前总股本变动，维持每股分配金额不变，相应调整分配总额。

法拉电子第九届董事会2026年第一次会议决议公告

2026年3月26日召开会议，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务报告》《2025年度利润分配预案》等议案，同意每股派发现金红利2.3元（含税），合计派发517,500,000.00元。会议审议通过董事会换届选举议案，提名卢慧雄、陈国彬等8人为第十届董事会董事候选人，并通过修改治理制度、制定薪酬管理制度、续聘会计师事务所等议案。

法拉电子2025年度股东会通知

公司将于2026年4月29日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票结合方式，网络投票通过上交所系统进行。审议事项包括董事会工作报告、财务报告、年度报告及摘要、续聘会计师事务所、利润分配预案、董事及高管薪酬方案等，并以累积投票方式选举5名董事和3名独立董事。股权登记日为2026年4月22日。

法拉电子关于2026年度委托理财额度的公告

公司同意使用自有闲置资金进行委托理财，单日最高余额上限为人民币25亿元，资金可循环投资、滚动使用，任一时点余额不得超过该额度。理财产品限于银行及非银行金融机构发行的安全性高、流动性强、低风险产品，包括结构性存款、理财产品、国债逆回购等。授权期限自董事会审议通过之日起不超过12个月。该事项无需提交股东大会审议，由管理层在额度内具体实施。

独立董事提名人声明与承诺

董事会提名肖珉女士、蔡宁女士、郑晓剑先生为第十届董事会独立董事候选人。被提名人具备独立董事任职资格，与公司无影响独立性的关系。其中肖珉、蔡宁具备丰富会计专业知识和经验，拥有高级职称或博士学位，且兼任境内上市公司独立董事未超过三家。

法拉电子内部控制审计报告_2025

安永华明会计师事务所审计认为，公司按照《企业内部控制基本规范》及相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。董事会负责建立和有效实施内部控制并评价其有效性。注册会计师基于审计工作对内部控制有效性发表意见，并披露注意到的非财务报告内部控制重大缺陷。

董事会审计委员会2025年度履职情况报告

审计委员会由独立董事蔡宁、肖珉、肖伟组成，全年召开6次会议，全体委员均亲自出席。委员会审议年报、半年报、季报，监督外部审计，指导内部审计，审阅财务报告，评估内部控制有效性，协调管理层与外部审计机构沟通。认为公司财务报告真实、完整、准确，内部控制符合监管要求。2025年3月审议通过聘任安永华明会计师事务所为年度审计机构，并经董事会及股东大会批准。

独立董事候选人声明与承诺

郑晓剑声明具备独立董事任职资格，符合法律法规及公司章程要求，具备5年以上法律、经济、会计、财务、管理等工作经验，并已取得证券交易所认可的培训证明。不存在影响独立性的情形，未在公司及其附属企业任职，不持有公司1%以上股份，未在主要股东单位任职，未为公司提供财务、法律等服务，最近36个月未受行政处罚或交易所纪律处分。兼任独立董事的境内上市公司未超过3家。

审计委员会对会计师事务所履行监督职责情况报告

安永华明具备专业资质和执业能力，2025年为公司提供审计服务期间保持独立性，按时出具标准无保留意见审计报告。审计委员会在年报审计期间与其多次沟通，审查审计计划、重点事项及初步结论，并审议通过年度报告及相关议案。安永华明2024年度业务总收入57.10亿元，A股上市公司审计客户155家，主要涉及制造业等行业。

董事会关于独立董事独立性情况的专项报告

经核查，独立董事肖伟先生、肖珉女士、蔡宁女士未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东公司任职，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，符合法规对独立董事独立性的要求。

法拉电子2025年内部控制评价报告

公司依据企业内部控制规范体系对2025年12月31日的内部控制有效性进行评价。结果显示，公司在该基准日不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制体系在所有重大方面保持有效。纳入评价范围的单位资产总额和营业收入均占公司合并报表的100%。重点关注的高风险领域包括物资采购、收入业务、固定资产、存货管理和财务报告。自评价基准日至报告发布日，未发生影响内部控制有效性结论的因素。

法拉电子关于选举公司职工董事的公告

公司召开职工代表大会，选举吴东升先生为第十届董事会职工代表董事。吴东升先生将与股东会选举产生的八名董事共同组成第十届董事会，任期一致。现任公司副总经理、工会主席，曾任投资部科员、财务部经理、总经理助理兼营销中心主任等职务。

法拉电子关于变更海外生产基地的公告

公司原计划在匈牙利设立子公司建设薄膜电容器生产线，因地缘政治、投资环境等因素影响进展缓慢。现决定将海外生产基地变更为马来西亚，由子公司法拉新加坡持股的法拉马来西亚负责实施，项目投资总额不超过人民币2亿元，资金来源为自有资金。同时注销尚未实际运营的法拉匈牙利。本次变更符合公司全球化战略，不会对公司财务状况和整体业务产生不利影响。

公司对会计师事务所履职情况评估报告

公司对安永华明会计师事务所2025年度履职情况进行评估。该所具备相应资质，执业记录良好，近三年未因执业行为受到刑事处罚或行政处罚，质量管理体系健全，审计服务规范，按时完成审计工作并出具标准无保留意见审计报告。信息安全管理到位，风险承担能力强，职业保险赔偿限额超2亿元。

独立董事候选人声明与承诺

肖珉声明具备独立董事任职资格，不存在影响独立性的情形，符合相关法律法规及交易所规定的任职条件。具备5年以上会计、审计或财务管理相关工作经验，具备相应专业资质和经验，兼任境内上市公司独立董事未超过3家，在公司连续任职未超过六年。承诺依法依规履职，保持独立性，接受监管。

独立董事候选人声明与承诺

蔡宁声明具备独立董事任职资格，具备5年以上相关工作经验，已取得证券交易所认可的培训证明。不存在影响独立性的情形，未持有公司股份，未在控股股东单位任职，未为公司提供财务、法律等服务，最近36个月未受行政处罚或纪律处分，兼任独立董事的境内上市公司未超过3家，在公司连续任职未超过六年，具备会计专业高级职称或博士学位。

关于续聘会计师事务所并确定其报酬的公告

公司拟续聘安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计机构，该所具备证券从业资格，具有较强投资者保护能力，近三年未因执业行为受到刑事处罚或行政处罚。项目合伙人、签字注册会计师及质量控制复核人均具备相应资质，且近三年无不良诚信记录，符合独立性要求。审计费用由管理层根据2026年实际工作量及市场水平确定，2025年度审计费用为110.00万元。该事项尚需提交公司股东会审议。

年报信息披露重大差错责任追究制度

公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度，明确因不履行职责或个人原因导致年报重大差错的责任追究范围、原则及处理方式。适用对象包括公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东及实际控制人等。责任追究形式包括责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等，情节严重的可附加经济处罚。制度坚持实事求是、客观公正、过错与责任相适应原则，由董事会秘书处收集资料并提出处理方案，报董事会批准。本制度自董事会审议通过之日起施行。

投资者关系管理制度

公司制定投资者关系管理制度，明确应通过信息披露、互动交流等方式加强与投资者沟通。制度规定基本原则包括合规性、平等性、主动性、诚实守信。决策机构为董事会，董事长负责制，董事会秘书主管，总经理办公室组织实施。沟通内容涵盖发展战略、经营管理、财务信息、股东权利行使等。沟通渠道包括公告、股东会、业绩说明会、公司网站、电话咨询、现场参观等。公司需设立专线电话、邮箱并保持畅通，保障投资者合法权益。

总经理工作细则

公司制定《总经理工作细则》，明确总经理、副总经理、财务负责人的职权、职责及工作程序。总经理由董事会聘任或解聘，主持生产经营管理，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。副总经理由总经理提名，董事会聘任或解聘，协助总经理开展工作。实行总经理办公会议制度，每月至少召开一次，研究日常经营管理事项。细则还规定了总经理在人事、财务、内部管理等方面的职权，以及绩效评价、忠实勤勉义务等内容。本细则自董事会审议通过之日起实施，由董事会负责解释。

2025年度独立董事述职报告

肖珉作为独立董事，2025年度出席全部董事会和股东会会议，积极参与审计委员会和薪酬与考核委员会工作，审议定期报告、内部控制评价报告及聘任会计师事务所等事项，对公司财务信息、高级管理人员薪酬进行审核，与会计师事务所及中小股东沟通，现场履职15天，认为公司信息披露合法合规，董事会决策科学，未发现利益冲突情形。

2025年度独立董事述职报告

蔡宁作为第九届独立董事，2025年度出席全部董事会、股东会及审计委员会会议，无缺席或委托情形。认真审阅议案资料，参与定期报告审议，监督财务信息披露，与会计师事务所沟通审计工作，关注内部控制建设，参与独立董事专门会议，制定年度工作计划。对公司董事及高管薪酬进行审核，认为薪酬公平合理。未发现公司存在应披露未披露事项，未发生需独立聘请中介机构情形。公司积极配合独立董事工作，保障信息获取与履职便利。

董事、高级管理人员离职管理制度

公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范离职程序，明确离职情形包括任期届满、辞职、被解除职务等。辞职需提交书面报告，公司应在2个交易日内披露。离职后仍需履行忠实义务，保密义务持续有效至信息公开，其他忠实义务持续一年。离职后6个月内不得转让所持股份，持股变动须遵守相关法律法规及承诺。董事会负责制度的制定、解释和修订，自董事会审议通过之日起生效。

外部信息使用人管理制度

公司制定外部信息使用人管理制度，明确外部信息使用人的范围及保密义务。规定外部单位或个人在未公开重大信息披露前，不得泄露或利用该信息买卖公司证券。公司需书面提醒外部信息使用人履行保密义务，并将其作为内幕信息知情人登记备案。若因泄密导致公司损失，公司将依法追究责任。

2025年度独立董事述职报告

肖伟作为独立董事，2025年度出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。参与审议年度报告、内部控制评价报告、聘任会计师事务所等事项，审核董事及高管薪酬，监督关联交易、承诺变更等潜在利益冲突事项。未发现公司存在应披露未披露事项。持续开展法规培训，促进公司治理规范化，维护中小股东权益。

董事、高级管理人员薪酬管理制度

公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责及发放标准。适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，履职费用由公司承担；非独立董事按公司薪资规定执行，不另领薪酬。高级管理人员薪酬根据岗位及考核结果确定。薪酬与公司经营业绩挂钩，绩效薪酬部分在年报披露后支付。若存在严重失职、违法违规等行为，将减少或追回已发绩效薪酬。

法拉电子资金占用专项审计报告_2025

安永华明会计师事务所确认，公司与控股股东、实际控制人及其他关联方之间不存在非经营性资金占用情形，相关汇总表与财务报表内容在所有重大方面一致。该专项说明仅用于2025年度报告披露。

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