如何让工会服务真正触达每一家企业、每一名职工？在城市基层治理不断精细化的背景下，厦门市思明区梧村街道总工会以“网格化”破题，构建起“街道—社区—企业”三级工会服务体系，将组织建设、权益维护与服务供给嵌入城市治理末梢，探索出一条工会工作与基层治理深度融合的新路径。

党建引领织网成格，夯实工会服务底盘

在厦门市总工会、思明区总工会的指导下，梧村街道总工会坚持“党建带工建、工建促党建”，以党建引领基层治理为抓手，统筹整合街道、社区和企业资源，构建三级工会网格体系。通过明确网格责任、细化服务清单，推动工会工作从“条线推进”向“网格运行”转变，让服务力量直达基层、直抵一线。

在这一体系中，网格员成为联通工会与企业、职工的重要纽带，协同落实政策宣传、需求收集和服务对接，有效提升了服务的覆盖面和响应效率，也为基层治理注入更有温度的工会力量。

近邻协作进商圈，精准服务小微企业

围绕小微企业分散、建会难度大的现实问题，梧村街道总工会联动浦南社区“近邻项目”，将工会服务嵌入社区网格与商圈场景，探索“近邻+网格”的协同模式。9月10日，思明区坂尾商圈联合工会第一届第一次会员大会顺利召开，标志着商圈工会组织覆盖取得实质性进展。

通过专题分享和现场解读，工会专干向企业明确：建会不增加负担，而是通过资源整合和服务对接，助力企业稳健发展。这一过程不仅优化了工会服务方式，也在实践中推动公众参与更加有序、更加常态，让企业和职工成为工会工作的积极参与者。

以法促健强能力，提升网格运行效能

网格化管理，既要“织得密”，更要“运得稳”。9月12日，梧村街道总工会举办“‘工’益企行·以法促健”普法讲座，组织工会网格工作者系统学习工会法律法规，增强依法服务、规范服务的能力，夯实网格化运行的制度基础。

随后开展的业务交流研讨会，围绕服务对象精准识别、人员配置优化和工建与党建融合等问题深入研讨，在交流互鉴中凝聚共识。这一过程既提升了队伍专业化水平，也为推进法治社会一体建设提供了有力支撑。

进网入格促共建，服务新质生产力发展

紧贴产业发展脉搏，梧村街道总工会将服务触角延伸至留夏理想城园区，聚焦影视文创等新业态、新模式，通过溪东社区工会走访调研、主题活动和座谈共商，回应企业与职工的多元需求。系列活动不仅增强了职工归属感，也为园区工会组建凝聚共识、创造条件。

通过“走访+活动+共商”的方式，工会服务与园区文化深度融合，在推动组织覆盖的同时，积极服务发展新质生产力，为企业营造更加稳定、和谐的经营环境。

从商圈到园区，从普法培训到共商共建，梧村街道总工会以网格化管理为抓手，将工会工作深度嵌入基层治理体系之中。随着三级网格机制不断优化，工会服务的精准度和有效性持续提升，一张覆盖更广、联动更强、参与更深的服务网络正在形成，为城市治理和推动高质量发展注入更加坚实的工会力量。