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9月19日，景顺长城基金发布关于高级管理人员变更的公告。公告显示，刘彦春因工作调整于9月18日卸任公司副总经理职务。未来，刘彦春将专注于投资管理工作。
公开数据显示，截至今年6月30日，刘彦春在管基金规模为240.49亿元，在管基金数量为6只。
公开信息显示，刘彦春拥有23年证券基金从业经历，公募基金经理任职时长超过17年。早期，刘彦春曾任职汉唐证券、香港中信投资研究、博时基金等机构，于2015年1月加入景顺长城基金。
刘彦春管理的基金产品风格清晰，在2020年至2021年初的核心资产牛市中业绩表现突出，管理规模一度超过千亿元。
刘彦春在2021年升任公司副总经理。
彼时，随着激励机制不断完善，明星基金经理“绩而优则仕”成为一种现象。除刘彦春之外，张坤、张清华、梁浩、冯明远等明星公募基金经理纷纷走上管理岗位，成为基金公司留住核心基金经理的重要方式。
知名基金经理获得公司高管行政级别后，承担着更多管理职责，需参与公司重要决策会议、新人招聘培养等工作，工作相对复杂。“当上高管后，开会变多了，我需要参加很多事务性工作。”一位绩优基金经理坦言，很难单纯地把精力全部投入到投研工作中。
近年来，“绩而优则仕”的现象出现了变化。多位知名基金经理在担任高管一段时间后又卸任了行政职务，重新专注于投资。当前，已有张坤、萧楠、张清华、冯明远等多位明星基金经理陆续卸任了其所在的公司高管职务。
业内人士认为，头部基金公司让明星基金经理卸任行政职务、回归投资一线，有助于其将更多精力投入基金管理与投研工作。这也是近年来公募行业“去明星化”、强化以投资者回报为导向的普遍做法。一般来说，此类调整出于多方面考虑：第一，投资与管理分属两条线，都需要投入大量精力，基金经理专注投资则有利于提升业绩稳定性；第二，监管与行业自律导向不断强化，共同推动基金公司“重回报”，把资源投向投研、投资者实际收益。
作者：何漪
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