截至2026年5月15日收盘,宏昌电子(603002)报收于15.14元,较上周的15.32元下跌1.17%。本周,宏昌电子5月15日盘中最高价报17.53元,股价触及近一年最高点。5月13日盘中最低价报14.61元。宏昌电子当前最新总市值171.7亿元,在电子化学品板块市值排名17/34,在两市A股市值排名1279/5203。
本周关注点
沪深交易所2026年5月15日公布的交易公开信息显示,宏昌电子(603002)因有价格涨跌幅限制的日价格振幅达到15%的前五只证券登上龙虎榜。此次是近5个交易日内第1次上榜。
公司公告汇总
宏昌电子于2026年5月13日召开第七届董事会第一次会议,选举林瑞荣为公司董事长;选举李运鞭、王有柱、蔡瑞珍为审计委员会委员,李运鞭任主任委员;选举李运鞭、杨胜刚、方业纬为薪酬与考核委员会委员,李运鞭任主任委员。会议聘任江胜宗为公司总经理,林仁宗为副总经理,萧志仁为财务负责人,续聘陈义华担任董事会秘书,任期三年。
宏昌电子于2026年5月13日召开2025年年度股东会,审议通过2025年年度报告、董事会工作报告、财务决算报告、利润分配方案、聘任2026年度审计机构、为子公司提供担保、募集资金使用情况、董事薪酬确认、董事薪酬管理制度、选举第七届董事会非独立董事及独立董事等议案。出席会议股东共399人,代表股份611,562,095股,占公司有表决权股份总数的53.9259%。王泉仁未当选非独立董事。
宏昌电子于2026年5月13日召开职工代表会,选举林仁宗为公司第七届董事会职工代表董事。林仁宗现任公司副总经理,中国台湾籍,1963年2月出生,毕业于台湾中原大学化工系,自1998年起在公司任职。截至公告日,其持有公司股份,与主要股东无关联关系,未受过处罚或被立案调查,非失信被执行人。
宏昌电子制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩,并建立追索与止付机制。对于财务造假等违规行为,将追回已发绩效薪酬和激励收入。制度自股东会审议通过之日起施行。
宏昌电子财务负责人萧志仁计划自2026年6月4日至2026年9月3日,通过集中竞价交易方式减持公司股份不超过76,000股,占其持股总数的25%,减持原因为个人自身资金需求。截至公告日,萧志仁持有公司股份305,300股,占总股本的0.0269%,股份来源为公司第二期限制性股票激励计划授予。减持价格将根据市场价格确定,遵守相关法律法规规定。
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