"> 金融是国民经济的血脉，证券公司作为资本市场“看门人”，廉洁文化建设既是行业规范发展的内在要求，更是践行金融工作政治性、人民性的具体体现。

兴业证券立足福建，以廉洁文化建设为抓手，纵深推进全面从严治党、涵养清朗资本市场生态。这两年来，公司以企业文化体系升级为契机，将“讲信修睦、向上向善”核心价值观与省纪委监委倡导的“五廉工程”一体推进，探索形成兼具八闽地域特色、证券行业特质与兴业文化底色的廉洁文化实践路径，以清廉之风护航高质量发展。

一、思想崇廉：固本培元守初心，把稳政治引领“方向盘”

思想是行动的先导。公司坚持以党的政治建设为统领，把理论武装、价值引领、党性锤炼贯穿廉洁建设全过程，推动廉洁思想入脑入心。

理论武装铸忠诚。公司党委严格落实“第一议题”制度，将全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”及管理干部培训核心内容，及时传达上级纪委精神与行业廉洁建设部署要求，以理论清醒筑牢政治忠诚。

文化融入固根基。公司将培育廉洁文化作为涵养行业生态的基础性工作，将廉洁文化建设写入文化建设工作方案和五年规划，推动廉洁文化和企业文化一体融合、同向发力，把诚信合规、清正廉洁理念植入企业血脉，为廉洁文化建设提供价值支撑与精神引领。

兴业证券举行企业文化升级发布会

一线宣导促践行。公司党委书记带头研讨宣讲，领导班子成员下基层宣讲，选派员工参加全省金融系统主题宣讲活动，公司纪委结合明察暗访、现场培训，深入分支机构与业务一线开展沉浸式廉洁宣导，推动廉洁理念从“文件”走向“现场”、从“要求”变为“习惯”。

二、文化养廉：以文润心扬正气，厚植向上向善“生态圈”

文以化人，廉以养德。公司坚持以文育廉、润物无声，深挖本土廉脉、创新传播载体、丰富实践场景，让廉洁文化可感可及、入脑入心。

深挖八闽廉脉传基因。依托福建丰富的红色资源与廉洁文化底蕴，积极创新学习形式，赴古田干部学院举办主题培训班、省党风廉政警示教育馆开展现场教学，组织参观福州“马上就办、真抓实干”精神展示馆、观看《人民公仆谷文昌》《冷月无声》等情景党课，邀请专家学者作专题授课，以践悟廉、以文润心。

打造特色品牌强传播。开设“一句入心，精神共鸣”“牢记嘱托勇担使命”官微专栏，依托企业微信、内部学习平台常态化推送廉洁提醒、纪法知识，通过漫画、短视频、图文解读等形式，将纪法要求转化为通俗易懂的岗位指南，常态编发《纪检工作导刊》《漫画说纪》《正风肃纪在身边》《合规周报》等各类学习材料，总阅读量突破400万人次。

丰富主题活动浓氛围。紧扣廉洁主题，先后组织开展廉洁从业知识竞赛、廉洁文化作品创作大赛、廉洁漫画作品展、书画摄影展等系列活动，鼓励员工自编自导自演廉洁文艺作品，推动廉洁要求融入业务场景、嵌入岗位实践，在寓教于乐中营造向上向善、风清气正的工作氛围。

兴业证券推出员工书画摄影作品云展馆

三、教育促廉：精准滴灌筑防线，拧紧执业行为“安全阀”

教育贵在精准、重在实效。公司坚持分层分类、因人施教，面向“关键少数”、青年员工、全体员工开展差异化施教，推动从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

紧盯关键少数从严教育。聚焦公司各级“一把手”和领导班子成员，严格开展任前廉政谈话、日常谈心谈话、重要节点廉政提醒，建立干部廉政档案，严把选拔任用、评先评优廉洁关，推动各级管理干部严于律己、严负其责、严管所辖。

淬炼青年队伍强化养成。针对公司青年占比高的特点，将廉洁教育纳入新员工入职培训，组织青年理论学习代表列席各级党委中心组学习、开展“星火·兴程”青年研习计划等活动，通过联学共建、专题研讨，引导年轻员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

覆盖全员全域深化警示。组织开展全员廉洁专题学习测试，召开警示教育会议，常态化组织观看警示教育片、参观警示教育基地，编发《违反廉洁从业规定典型案例选编》《警示教育材料》，通报典型案例，组织全员签订《合规与廉洁诚信从业承诺书》，邀请香港廉政公署专家对境外企业开展跨境反贪培训，引导全员受警醒、明底线、知敬畏。

兴业证券编发的部分警示教育材料

四、阵地育廉：数智赋能拓路径，构建指尖廉洁“新场景”

阵地强则文化兴。公司坚持线上线下一体建设、传统阵地与数字平台同步发力，不断建强廉洁文化传播载体，相关做法被中央纪委国家监委内网、《中国金融思想政治工作研究》刊登。

依托“企业微信”织密宣教网络。借助企业微信日常办公场景，构建纵向贯通、横向到边的廉洁宣教渠道，常态化推送漫画说纪、案例警示等“短平快”内容，推动廉洁教育精准触达、有效覆盖，让廉洁要求融入日常、浸润指尖，切实提升宣教时效性与穿透力。

用好“兴智荟”平台打造学习阵地。整合“兴智荟”学习平台资源，开设廉洁教育专题板块，搭建学习、查阅、测试等功能模块，支持员工利用碎片化时间自主研学、以考促学，推动廉洁教育常态化、便捷化、体系化，持续增强全员廉洁自律意识。

赋能“智慧纪检”丰富学习渠道。升级完善“智慧纪检”系统，丰富纪法条文、制度解读、典型案例、廉洁作品等学习宣导资源，方便各级纪检干部学习党纪党规，助力提升党员党风廉政学习宣导实效。

五、融合倡廉：同向发力促长效，护航行稳致远“清风路”

廉洁为基，融合为要。公司坚持廉洁建设与公司治理、业务经营、家风涵养、对外展业深度融合、同向发力，推动廉洁建设常态长效、走深走实。

融入治理体系严管控。发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，建立“董事会—廉洁从业建设工作领导小组—职能部门—各单位”四级责任体系，董事会定目标、领导小组抓统筹、职能部门强协同、各单位抓落实，将廉洁要求贯穿治理全过程，层层压实廉洁风险防控责任。

嵌入业务流程防风险。坚持风控与业务同轨，完善分层分级授权审批与岗位制衡机制，将信息隔离、利益冲突、合规审查嵌入投行、投资、财富管理等各项业务，常态化开展风险排查，动态梳理关键环节廉洁风险点，实现业务开展到哪里、廉洁从业要求就到哪里，促进廉洁文化建设与业务发展双向赋能。

涵养清风正气树形象。拍摄原创廉政警示教育视频，向员工及家属发放廉洁倡议，讲好家风故事、传承廉洁基因，在客户回访中明确廉洁禁止行为，在重要业务合同中增设廉洁条款，将廉洁宣导纳入投资者教育体系，将廉洁要求融入客户服务，积极构建亲清行业生态，彰显“合规、诚信、专业、稳健”的责任担当。

以廉立身，正气兴业。兴业证券以“五廉”工程为纲，推动廉洁文化润心铸魂、化风成俗，“讲信修睦、向上向善”核心价值观深入人心，愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，探索形成契合行业规律的廉洁文化建设路径，为构建规范稳健、风清气正的证券行业生态注入强劲“廉动力”、提供可复制可推广的生动实践样本。

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中新网11月13日电综合报道，当地时间11月12日，美国企业家马斯克在社交媒体平台回应网友请他聘用黄仁勋时表示：“那将是我的荣幸”。

英伟达官网11月12日发布声明称，黄仁勋已辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，即刻生效。

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